盈泰供应链集团系统开展国资公司“有为文化”理念体系宣贯

为深入践行首都国企功能使命，，全面落实北京国资公司以“有为文化”为统领的企业文化体系要求，，进一步统一思想
、
、、、凝聚共识，，11月11日，，，盈泰供应链集团组织开展国资公司有为文化体系宣讲
，，
，集团领导班子
、、、集团本部及各所属企业中高层管理人员
、、、、全体党员、、积极分子参加。。。。

集中学习会议围绕“有为文化”的核心内涵
、、时代价值及实践要求，，，结合集团发展实际进行深度解读，，，，引导全体员工深刻理解“有为”精神的实质，，
，明确文化建设对企业高质量发展的引领作用
。。
。。

除集中宣讲外，，，，盈泰供应链集团同步推进多维度、、、立体化的“有为文化”落地举措，，，，确保文化理念入脑入心、、见行见效。。一是全域布置，，筑牢文化宣传阵地
。。。集团以“实体”阵地建设为抓手，，在宣传栏、
、、公共办公区域等布置“有为文化”主题内容，，全方位营造“有为文化”浓厚氛围，，，
，让“有为”理念融入员工日常工作场景。
。二是多元传播，，拓宽文化普及渠道
。。集团充分用好《企业文化手册》、
、《品牌理念手册》、、企业文化和品牌理念体系宣传海报等核心载体，，通过各基层党支部开展主题党日活动多样化传播活动，
，进一步强化“有为文化”理念传递。。。。三是深度融合，
，，赋能企业高质量发展。
。
。集团坚持“文化赋能业务，
，业务承载文化”，
，，，将“有为文化”全面融入战略管理
、
、生产经营、、、制度建设等各个环节，，，，以文化引领管理升级、
、、激发内生动力。
。严格遵循“一主多元”文化融合模式，，，为企业持续健康发展注入强劲精神动力
。
。

 下一步，，，，盈泰供应链集团将以此次宣贯培训为契机，，在坚守国资公司“有为文化”核心的基础上
，，
，完善集团特色文化体系，，，持续深化“有为文化”落地见效
，，，把文化软实力转化为发展硬支撑
，，，，凝聚全体员工干事创业的强大合力，，，为国资公司整体发展贡献盈泰供应链力量。。。。